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主要設施
- 252 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 免費區域接駁車
- 商務中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 便利商店
- 自動櫃員機
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 折疊床/加床 (付費)
- 可提供相連/連通房型
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 電視
鄰近景點
- 位於普陀
- 樂高樂園探索中心 (3.8 公里)
- 華東師範大學 (4.9 公里)
- 靜安寺 (9.7 公里)
- 玉佛寺 (9.9 公里)
- 法租界 (11.9 公里)
商品訊息特點
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工商時報【主筆室】
在蔡英文總統主導下，年金改革辦公室首度提出年金改革的目標與重點，揭示「年金制度的永續發展」、「確保國民老年經濟安全」、「兼顧職業與世代的衡平」三大目標。透過所得替代率調整、延長平均薪資計算年資、逐步調高保費或提撥率、跨職業領域任職年資可以攜帶、外加提高基金投資報酬率等八大改革，解決我國年金制度歷史積累的問題，達成一個世代（25至30年）不破產的承諾。
我們過去多次強調，年金改革勢在必行的最主要關鍵，就在政府財政破產危機，如果今天政府財政充裕，或者在玉山挖到鑽石礦、在日月潭發現石油井，自然可以一切照舊。所以必須勞師動眾，招呼全國各界來共商大計，就是因為勞退基金、教師、公務員退撫基金即將出現現金淨流出高過流入、「入不敷出」的負現金流，而且到了2027年勞保基金破產、2030年公務員退撫基金也破產後，政府每年被迫撥補超過5,200億元才能夠讓退休者領得到錢，在政府每年不足兩兆元稅收的現況下，根本不可能擠出5,000億元的現金，再過十年，台灣將因為退休基金的破產而導致政府財政破產，甚至陷入國家主權喪失的危機。
不只是政府財政，對個人來說，現行的退休金制度根本是不切實際的海市蜃樓，2027年勞保基金破產，意味著民國52年之後出生的勞工，實際上都不可能領到退休金，教師退休基金同樣在2027年破產，今天依規定領取退休金的教師，跟勞工一樣面臨領不到退休金的問題。更甚者，由於教師退休金有法定給付義務、勞工卻沒有，屆時必然爆發大量勞工怒責退休教師的族群衝突，後果不堪想像。
所以，在2018年勞保基金入不敷出之前，我們必須趕緊研擬出一個「30年不破產」的永續年金制度，這當然是蔡英文或是民進黨政府責無旁貸的任務，更是不分黨派、族群、職業、世代都必須要有的認知，年金改革關係著政府財政、社會安全、族群衡平，我們必須正視問題，重新協商出真正可行、讓所有國民都領得到的新制度，才可避免財政破產、族群衝突的危機。
年金問題本身並不複雜，複雜的是被政治操弄出來的情緒，年金就是「簡單算術」習題，小學五年級生就可以正確回答。一個每年領100元、但是10年後就會破產的制度，退休者實際上領到的就是1,000元；如果能夠調整成為「確保30年不破產」的永續制度，每年領80元，持續30年總共可以領到2,400元，退休者的福利當然遠遠超過1,000元。這還是在零利率時代的淨現值，如果利率回升，「80元大於100元」的差距還會更大。
年金的問題其實淺顯易懂，因為真正的關鍵不在「領得多」，而在「領得久」，退休基金的流入與流出，有一定的規律，政府的財政收支，也都是專業的財政人員精算得出來的，退休基金與政府財政，就像大漢溪上的石門水庫，流入與流出都可以科學計算，只要避免竭澤而漁，整個流域的居民都可以長久享受福祉。
相類似的改革不是台灣獨創，絕大多數先進國家都做過年金改革，我們隔鄰的日本、南方的澳洲、或者歐洲的德國瑞典丹麥荷蘭、太平洋彼岸的加拿大都曾經在全民討論下調整年金制度，他們改革的力度與方向，其實都遠遠超過目前蔡英文政府的提案。年金改革是二次戰後社會福利制度變遷必經的過程，由於人類的經濟發展與人口結構會隨著時間變化，各國的新制度也都設計了每五年、或是十年檢討微調的機制，但是建立「30年不破產」、或是如年金辦所揭示「一個世代不破產」的承諾、甚至如荷蘭達到「提撥率105％」的超級安全制度，真正讓人民安心、透明化的退休金制度，則是各國年金改蜜月行革共同的目標。
再進一步，台灣發展出公務體系與勞工體系彼此隔絕的現象，不是健康的現象，一個有彈性、有創造力的社會，人才應該可以在公務、教育、以及勞工體系之間多方面歷練，尤其是在人類壽命延長、預期生命已經突破80歲之後，國民從22歲大學畢業進入職場、一直到70幾歲都還會非常健康有活力，在長達50年的職業生涯中，存在非常精采多元的發展機會。個人豐富多元的生涯發展，整體社會必然因此更有創造力與彈性。
在財政安全永續獲得保證後，我們對於「跨職域任職年資可攜帶」的改革寄予高度期許，我們認為，逐漸拉平現有13種退休制度彼此之間的差異，讓國民不論在哪個領域都能獲得相近的退休保障，降低職業轉換的機會成本，鼓勵國民創造多元精采的人生，正是台灣繼續邁向進步社會的基礎工作。
年金辦在即將舉行的分區座談與國是會議、乃至3月的立法院提案，如果能夠強化「跨職域任職年資可攜帶」的論述，年金改革將不只是整理舊制，更讓人寄予開創未來的高度期許！
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【呂清郎╱台北報導】
全球股市今年以來表現強強滾，統計投信發行海外股票基金336檔，21檔基金淨值創新高，平均績效5.68％，以印度基金績效表現最佳，亞洲股票基金也亮眼，均為後市值得留意的金雞年強基金。
群益印度中小基金經理人林光佑表示，印度股市具備基本面改善、政策加持及匯率止穩等優勢，深具投資價值，而經濟高成長是印度股市上漲關鍵，印度近2年經濟都維持7％以上高成長，加上國際低油價趨勢不變，通膨疑慮也降低，這些都有助於股市持續走揚，特別是中小型股又更具備獲利動能及股價潛力。
日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文指出，MSCI新興亞洲指數今年以來漲逾8％，其中新加坡、香港及印度表現最出色；印度廢鈔改革影響減緩，1月PMI製造業指數上升至50.4，且經濟改革延續，加以印度央行維持寬鬆貨幣政策不變，推估今年仍可望維持高成長。
台新印度基金經理人林彥豪認為，印度重要議會選舉將登場，也是對莫迪政策的一次評鑑，3月選舉結果將直接影響改革信心，預估指數有暫時盤整格局；但中長線因新年度經濟增長與企業獲利上升仍可期，逢低布局業績成長股有利，看好農業發展受惠股、耐久財消費品、智慧城市題材股以及公用事業受惠股。
宏利投信強調，今年預料將是亞股締造投資機會的1年，觀察亞股企業盈餘近年表現雖顯疲軟，但未來幾年在經濟環境改小型家庭旅館善、財政與貨幣政策支持下，獲利將持續上修。
宏利投信指出，相對看好大陸股市因民間投資環境改善，加上生產者物價指數轉正；至於受惠美國財政振興與經濟活動增溫的正面影響，東北亞南韓、台灣可望表現更亮眼，東南亞經濟體在國內消費與政策驅動下，也更有機會脫穎而出。
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